A resposta é: depende.

Aqui está a explicação: A empresa pode ter algum controle sobre o estilo do cabelo e da barba dos funcionários, mas isso depende do tipo de trabalho que eles fazem. Se as atividades dos funcionários os expõem a riscos, como acidentes ou contaminação de alimentos e medicamentos, por exemplo, a empresa pode limitar o uso de cabelos soltos, longos, barbas grandes ou unhas compridas por questões de saúde e segurança.

É importante ressaltar que as regras da empresa sobre código de vestimenta e higiene devem ser razoáveis e não discriminatórias. Caso contrário, podem violar direitos fundamentais, como liberdade, intimidade e dignidade, conforme previsto na Constituição.

Em resumo, em geral, as empresas não podem dizer como você deve usar seu cabelo, barba ou unhas, a menos que seja necessário por motivos de segurança, saúde ou higiene.

Lembre-se: Você tem o direito de expressar sua aparência da maneira que desejar, incluindo seu cabelo, unhas e barba. Se houver dúvidas sobre seus direitos nesse sentido, busque orientação jurídica.