Essa
é uma pergunta comum feita tanto por empregados, quanto por empregadores: até
que ponto a empresa pode dizer como devemos usar nossa barba, cabelo e unhas?
A
resposta é: depende.
Aqui está a explicação: A empresa pode ter algum controle sobre o estilo do cabelo e da barba dos funcionários, mas isso depende do tipo de trabalho que eles fazem. Se as atividades dos funcionários os expõem a riscos, como acidentes ou contaminação de alimentos e medicamentos, por exemplo, a empresa pode limitar o uso de cabelos soltos, longos, barbas grandes ou unhas compridas por questões de saúde e segurança.
É
importante ressaltar que as regras da empresa sobre código de vestimenta e
higiene devem ser razoáveis e não discriminatórias. Caso contrário, podem
violar direitos fundamentais, como liberdade, intimidade e dignidade, conforme
previsto na Constituição.
Em
resumo, em geral, as empresas não podem dizer como você deve usar seu cabelo,
barba ou unhas, a menos que seja necessário por motivos de segurança, saúde ou
higiene.
Lembre-se:
Você tem o direito de expressar sua aparência da maneira que desejar, incluindo
seu cabelo, unhas e barba. Se houver dúvidas sobre seus direitos nesse sentido,
busque orientação jurídica.
